ข้อมูลการจ้างงาน

(1) ฝ่ายที่ปรึกษา (จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการสร้างที่ดินที่อยู่อาศัย)
(2) ฝ่ายพัฒนา (จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการสร้างที่ดินที่อยู่อาศัย)
(3) ส่วนปฏิรูปการบริหารจัดการการเช่า

เรามีส่วนร่วมในการขายและซื้ออสังหาริมทรัพย์และนายหน้าเพื่อการลงทุนจุดแข็งของเรา ได้แก่ การให้บริการที่สม่ำเสมอตั้งแต่นายหน้าอสังหาริมทรัพย์ไปจนถึงการจัดการ และการมีเว็บไซต์เพื่อดึงดูดลูกค้าในอนาคต เราจะเดินหน้าสร้างความแข็งแกร่งให้กับเว็บไซต์ของเราและตั้งเป้าที่จะขยายส่วนแบ่งการตลาดภายในอุตสาหกรรมด้วยเหตุนี้ การเสริมสร้างความสามารถในการขายจึงเป็นสิ่งจำเป็นเช่นกันคาดว่ายอดขายจะเพิ่มขึ้นจากระยะนี้เป็นต้นไป เราจึงต้องการเพิ่มจำนวนพนักงานขายในขณะเดียวกัน เรากำลังมองหาพนักงานใหม่ที่สามารถซื้อได้โดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นต้นฉบับ

(1) เราจะแนะนำอสังหาริมทรัพย์ให้กับผู้ที่สนใจอพาร์ทเมนต์และคอนโดมิเนียมแบบอาคารเดียวเท่านั้น
★เราจัดการกับอาคารที่เป็นที่นิยมในหนึ่งในสามจังหวัดในโตเกียว ไปที่ไซต์จริงและตรวจสอบคุณสมบัติ จากนั้นแนะนำให้กับลูกค้า
★มีอัตราสูงในการดึงดูดลูกค้าผ่านเว็บไซต์ DMs สำหรับสมาชิกและจัดสัมมนาเป็นประจำ มันเป็นธุรกิจตอบสนอง 100%
★อสังหาริมทรัพย์เพื่อการลงทุนที่เราจัดการส่วนใหญ่จะเป็นของอาคารเดี่ยวจาก 3,000 ล้านถึง 2 ล้านเยน
★เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมี "ความสามารถในการสำรวจ" เพื่อตัดสินว่าเจ้าของสามารถซื้อได้อย่างมั่นใจหรือไม่โดยดูจากภาพวาดและอาคารจริง

(2) เราจะซื้ออสังหาริมทรัพย์ส่วนใหญ่ในสามจังหวัดของโตเกียว
★เป็นธุรกิจองค์กรสำหรับซื้อห้องชุดและคอนโดมิเนียมมือสอง
★เราจะทำการประเมินการซื้อจากข้อมูลทรัพย์สินที่คุณได้รับและเลือกรายการที่ตรงตามมาตรฐานของ บริษัท ของคุณ
★สิ่งสำคัญคือต้องมี "ความสามารถในการตรวจสอบ" ในการตัดสินว่าลูกค้าสามารถซื้อด้วยความมั่นใจได้หรือไม่โดยดูจากภาพวาดและอาคารจริง

(3) เราวางแผนและวางแผนการออกแบบตกแต่งภายในของอสังหาริมทรัพย์เพื่อการลงทุนที่เราจัดการและร่วมมือกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้อง
★การเคลื่อนไหวเป็นพยานในการซ่อมแซมภายใน
……การวางแผนและวางแผนการปรับปรุงเนื้อหาเช่นวอลล์เปเปอร์, เพดาน, พื้น, แสง, การออกแบบตกแต่งภายในและอื่น ๆ
★การประชุมกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้องการจัดการตาราง
……การคัดเลือกผู้รับเหมาสำหรับงานตกแต่งภายในการจัดการตารางเวลาการจัดการต้นทุนและอื่น ๆ
★ข้อเสนอการปรับปรุงสำหรับเจ้าของ
……ข้อเสนอการปรับปรุงการผลิตพื้นที่ใช้สอย

ความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้าดำเนินต่อไปผ่านแผนกการจัดการการเช่าแม้หลังจากขาย ถ้าคุณรู้คุณค่าของการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์อย่าลืมซื้ออีกครั้ง ฉันดีใจที่การไหลเวียนดังกล่าว

ในฤดูใบไม้ผลิของปีที่แล้วเราย้ายไปที่สำนักงานใหญ่เพื่อขยายธุรกิจของเราดังนั้นมันจึงกลายเป็นสำนักงานที่โปร่งสบายมาก
[คนเหล่านี้กระตือรือร้น] ◎ผู้ที่ต้องการเติบโตกับ บริษัท

(1) ไม่มีประสบการณ์ด้านการขายอสังหาริมทรัพย์(จำเป็นต้องมีหัวหน้าอาคารที่อยู่อาศัย)
(2) ประสบการณ์การขายอสังหาริมทรัพย์(จำเป็นต้องมีหัวหน้าอาคารที่อยู่อาศัย)
(3) ผู้สำเร็จการศึกษาระดับสูงขึ้นไป

พนักงานประจำ

(1) เงินเดือน 25 เยนต่อเดือน + ค่าคอมมิชชั่น
(2) เงินเดือน 25 เยนต่อเดือน + ค่าคอมมิชชั่น
(3) เงินเดือนต่อเดือน 25-40 เยน

* ระยะเวลาทดลองขั้นพื้นฐาน 5 เดือน (พร้อมการย่อให้สั้นลง) * เราจะจ่ายเงินและให้การรักษาพิเศษตามประสบการณ์และความสามารถโดยคำนึงถึงเงินเดือนของงานก่อนหน้า
* ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยและประกันสังคมต่างๆจะถูกนำไปใช้หลังจากการรับสมัครนี้
* ไม่มีการถ่ายโอน
* ค่าขนส่งจ่ายเต็มจำนวน
* มีประกันสังคมหลายประเภท (การจ้างงาน, อุบัติเหตุจากการทำงาน, สุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ)
* ค่าหัวหน้าการทำธุรกรรมที่ดินค่าที่พัก 3 เยน
※ค่าเผื่อตำแหน่ง
* สินเชื่อโทรศัพท์มือถือ / ipad
* ระบบแสดงความยินดี (วันเกิด, แต่งงาน, การคลอดบุตร)
* รางวัลการส่งเสริมการขาย
* งานประจำปี (เมษายน: ชมซากุระ, กรกฎาคม: บาร์บีคิว, ตุลาคม: การเดินทางของพนักงาน, พฤศจิกายน: ตลาดไก่)

เวลาทำงาน 10: 00-19: 00 น. (ทำงานจริง 8 ชั่วโมง)
(1) (2) (3) 2 วันต่อสัปดาห์ (ปิดในวันพุธ + ระบบกะ)
วันหยุดฤดูร้อน, วันหยุดสิ้นปีและปีใหม่, วันหยุดพักร้อน, วันหยุดแสดงความยินดีหรือแสดงความเสียใจ

อาคาร Shinjuku Sumitomo 2F, 6-1-25 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
สถานีที่ใกล้ที่สุด: เดินจากทางออกทิศตะวันตกของสถานี JR Shinjuku8分
เดินจากสถานีนิชิ - ชินจูกุสาย Marunouchi3分
สถานีรถไฟสาย Oedo "Tocho-mae"　เชื่อมต่อโดยตรง

■เรายังดำเนินการฝึกอบรมภายในและภายนอก
เรากำหนดหัวข้อต่าง ๆ เช่นกฎหมายธุรกิจที่อยู่อาศัยกฎหมายมาตรฐานอาคารและกฎหมายภาษีและดำเนินการฝึกอบรมภายในองค์กร การมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมภายนอกก็สามารถทำได้เช่นกัน ทุกสองเดือนฉันเข้าร่วมสัมมนาเกี่ยวกับการจัดการการฝึกสอนและการพัฒนาองค์กร บริษัท จะจ่ายค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม

1. ได้ยินง่าย ๆ ทางโทรศัพท์
2. การเลือกเอกสารตามประวัติย่อและประวัติงาน
3. การสัมภาษณ์ (สัมภาษณ์กับประธานและซีอีโอของ บริษัท )
4. เสนองาน
* โปรดปรึกษาเกี่ยวกับวันสัมภาษณ์และวันที่เข้าร่วม

กรุณาสมัครจากแบบฟอร์มการรับสมัครด้านล่าง
เราจะติดต่อคุณและเราจะให้สัมภาษณ์สั้น ๆ ก่อนที่จะส่งประวัติย่อของคุณ

 ไปที่หน้าแรก　

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับงานของคุณโปรดติดต่อหมายเลขโทรฟรีด้านล่าง
โทรฟรี: 0120-27-8323 (10: 00-19: 00 ติดต่อ: ฝ่ายระบบสารสนเทศ)

โปรดอ่าน "การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับการสรรหา" ในหน้าถัดไปและดำเนินการต่อไปยังแบบฟอร์มการสมัคร