Rie Tokuda

จ้างมืออาชีพด้านอสังหาริมทรัพย์ที่สามารถไว้วางใจในอนาคตของ บริษัท

ตัวแทนผู้อำนวยการ

Rie Tokuda Rie Tokuda


หลังจากสำเร็จการศึกษาจาก Musashino Women's University (ปัจจุบันคือ Musashino University) เขาเคยทำการคัดเลือก บริษัท หนึ่ง แต่เลิกพูดว่า "ฉันต้องการทำละคร" เรียนบนเวทีและทีวีเป็นเวลา 5 ปี หลังจากเปิดและดำเนินการร้านกาแฟเขาเริ่มทำงานในฐานะนักพัฒนาเมื่ออายุ 40 ปี เติบโตไปสู่ยอดขายสูงสุดในหกเดือน สามปีต่อมาเขาดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ Rich Road ก่อตั้งขึ้นในปี 3 ด้วยความปรารถนาที่จะจัดหาอสังหาริมทรัพย์ที่ไม่ทำร้ายลูกค้า งานอดิเรกของฉันกำลังไปน้ำพุร้อนและดูราคุโกะ

จุดแข็งของเรา

เรามีความเชี่ยวชาญในการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2000

สมาชิก WEB มี 1,3000 คน 2,100 คดีที่มีการจัดการ
(ข้อมูล ณ วันที่ 2019 กุมภาพันธ์ 2) จุดแข็งของเราคือ:

①เนื่องจากเรามีความเชี่ยวชาญในเว็บมาตั้งแต่ก่อตั้งเราดึงดูดลูกค้า 100% จากเว็บ
จำนวนสมาชิก WEB เกิน 1,3000 รายและไม่มียอดขายที่ไม่สมเหตุสมผล

②หลังการซื้อเราให้บริการหลังการขายที่สอดคล้องกันจากการจัดการผู้เช่าการจัดการอาคารการปรับปรุงและการสรรหาผู้เช่าเพื่อให้เจ้าของสามารถดำเนินการเช่าซื้อต่อได้อย่างสบายใจ ฉันจะไม่ปล่อยมันไป ดังนั้นอัตราการทำซ้ำของลูกค้าจึงสูงมาก

③เราจัดงานสัมมนาอย่างสม่ำเสมอเป็นเวลา 12 ปี นอกจากนี้ยังมีการสัมมนารายเดือนและการให้คำปรึกษาฟรีที่เชี่ยวชาญในสาขาเฉพาะด้านเช่นกัน

ลูกค้าหลายคนเข้าร่วมสัมมนาของเราและเลือกเรา

องค์กรสาธารณะที่มีอายุ 100 ปี

ฉันคิดว่า บริษัท เป็นเรือสาธารณะ (ตู้สินค้า)

เรามุ่งมั่นที่จะเป็น บริษัท ที่แข็งแกร่งที่มีอายุ 100 ปีและปกป้องความสุขของพนักงานและครอบครัวของพวกเขาในขณะที่ปกป้องทรัพย์สินที่มีค่าของเจ้าของ เพื่อจุดประสงค์นั้นเรากำลังมองหาผู้ที่สามารถให้ความสำคัญกับลูกค้าของเราผู้ที่เห็นอกเห็นใจต่อทิศทางของ บริษัท ผู้ที่ให้ความสำคัญกับเพื่อนของเรารอบตัวเราผู้ที่มีความฝันอันยิ่งใหญ่และผู้ที่มีบุคลิกที่ดี คุณ ขอให้เติบโตไปพร้อมกับ บริษัท ในฐานะเพื่อนของเรา

อาคารCIG_IMG001s-IMG_2510ชุด_DSC6059_33835

แนวทางการสรรหาและคัดเลือกพนักงานประจำ

ตำแหน่งการโพสต์
(1) ฝ่ายขายสตูดิโอ (จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการสร้างที่ดินที่อยู่อาศัย)
(2) แผนกขายอาคารทั้งหมด (จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการสร้างที่ดินที่อยู่อาศัย)
(3) ส่วนปฏิรูปการบริหารจัดการการเช่า

พื้นหลังการสรรหา
[เพิ่มยอดขายติดต่อกันสามปีเนื่องจากผลประกอบการที่แข็งแกร่ง ]
บริษัท ที่ขายและนายหน้าอสังหาริมทรัพย์เพื่อการลงทุน จุดแข็งของ บริษัท รวมถึงการให้บริการที่ครอบคลุมจากนายหน้าอสังหาริมทรัพย์เพื่อการจัดการและการมีเว็บไซต์เพื่อดึงดูดลูกค้าขณะนี้ยอดขายและกำไรเพิ่มขึ้นเป็นปีที่สามติดต่อกัน ต่อไปเราจะทำงานเพื่อเสริมสร้างเว็บไซต์ของเราและขยายส่วนแบ่งการตลาดของเราในอุตสาหกรรม แน่นอนว่ามันเป็นสิ่งสำคัญในการเสริมความสามารถในการขาย เราคาดว่าจะเพิ่มยอดขายเนื่องจากยอดขายที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นจากเทอมนี้เป็นต้นไป ในเวลาเดียวกันเรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ดั้งเดิมและรับพนักงานใหม่ที่สามารถซื้อได้

รายละเอียดงาน

(1) เราจะแนะนำอสังหาริมทรัพย์เฉพาะกับผู้ที่สนใจในคอนโดมิเนียมที่เป็นเจ้าของส่วนเท่านั้น
★งานง่าย! รวบรวมข้อมูลสถานที่ให้บริการ⇒ส่ง DM ไปยังสมาชิกของเว็บไซต์ของเรา⇒แนะนำสถานที่ให้บริการแก่ผู้ที่ได้รับคำติชม
★สมาชิกมากกว่า 11,000 คนบนเว็บไซต์ของเรา! เนื่องจากเป็นการเข้าหาผู้ที่สนใจในอสังหาริมทรัพย์จึงแนะนำอสังหาริมทรัพย์ได้ง่าย
★แนะนำอพาร์ทเมนท์มือสองสำหรับการลงทุนสำหรับผู้ที่สนใจ ที่พักยอดนิยมใกล้สถานีรถไฟใน 23 หอผู้ป่วยของโตเกียว
★เนื่องจากราคาไม่แพง 200 ล้านเยนถึง 2000 ล้านเยนลูกค้าครึ่งหนึ่งเป็นผู้หญิง

(2) เฉพาะผู้ที่มีความสนใจในอพาร์ทเมนท์และคอนโดมิเนียมที่เป็นครอบครัวเดียวเท่านั้นที่จะแนะนำอสังหาริมทรัพย์
★เราจัดการกับอาคารที่เป็นที่นิยมในหนึ่งในสามจังหวัดในโตเกียว ไปที่ไซต์จริงและตรวจสอบคุณสมบัติ จากนั้นแนะนำให้กับลูกค้า
★มีอัตราสูงในการดึงดูดลูกค้าผ่านเว็บไซต์ DMs สำหรับสมาชิกและจัดสัมมนาเป็นประจำ มันเป็นธุรกิจตอบสนอง 100%
★อสังหาริมทรัพย์เพื่อการลงทุนที่เราจัดการส่วนใหญ่จะเป็นของอาคารเดี่ยวจาก 1000 ล้านถึง 3 ล้านเยน
★เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมี "ความสามารถในการสำรวจ" เพื่อตัดสินว่าเจ้าของสามารถซื้อได้อย่างมั่นใจหรือไม่โดยดูจากภาพวาดและอาคารจริง

(3) เราวางแผนและวางแผนการออกแบบตกแต่งภายในของอสังหาริมทรัพย์เพื่อการลงทุนที่เราจัดการและร่วมมือกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้อง
★การเคลื่อนไหวเป็นพยานในการซ่อมแซมภายใน
……การวางแผนและวางแผนการปรับปรุงเนื้อหาเช่นวอลล์เปเปอร์, เพดาน, พื้น, แสง, การออกแบบตกแต่งภายในและอื่น ๆ
★การประชุมกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้องการจัดการตาราง
……การคัดเลือกผู้รับเหมาสำหรับงานตกแต่งภายในการจัดการตารางเวลาการจัดการต้นทุนและอื่น ๆ
★ข้อเสนอการปรับปรุงสำหรับเจ้าของ
……ข้อเสนอการปรับปรุงการผลิตพื้นที่ใช้สอย

รางวัล
ความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้าดำเนินต่อไปผ่านแผนกการจัดการการเช่าแม้หลังจากขาย ถ้าคุณรู้คุณค่าของการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์อย่าลืมซื้ออีกครั้ง ฉันดีใจที่การไหลเวียนดังกล่าว

สภาพแวดล้อมภายใน
ในฤดูใบไม้ผลิของปีที่แล้วเราย้ายไปที่สำนักงานใหญ่เพื่อขยายธุรกิจของเราดังนั้นมันจึงกลายเป็นสำนักงานที่โปร่งสบายมาก
[คนเหล่านี้กระตือรือร้น] ◎ผู้ที่ต้องการเติบโตกับ บริษัท

คุณสมบัติการสมัคร
(1) ไม่มีประสบการณ์ด้านการขายอสังหาริมทรัพย์(จำเป็นต้องมีหัวหน้าอาคารที่อยู่อาศัย)
(2) ประสบการณ์การขายอสังหาริมทรัพย์(จำเป็นต้องมีหัวหน้าอาคารที่อยู่อาศัย)
(3) ผู้สำเร็จการศึกษาระดับสูงขึ้นไป

ประเภทการจ้างงาน
พนักงานประจำ

เงินเดือนและค่ารักษาพยาบาล
(1) ค่าจ้างรายเดือน 22 เยน - + คอมมิชชั่น (20 เยนสำหรับช่วงทดลองใช้)
(2) ค่าจ้างรายเดือน 37.5 เยน - + คอมมิชชั่น (25 เยนสำหรับช่วงทดลองใช้)
(3) ¥ 25 ถึง¥ 40 ต่อเดือน (20 เยนสำหรับช่วงทดลองใช้)

* ระยะเวลาทดลองขั้นพื้นฐาน 3 เดือน (พร้อมการย่อให้สั้นลง) * เราจะจ่ายเงินและให้การรักษาพิเศษตามประสบการณ์และความสามารถโดยคำนึงถึงเงินเดือนของงานก่อนหน้า
* ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยและประกันสังคมต่างๆจะถูกนำไปใช้หลังจากการรับสมัครนี้
* ไม่มีการถ่ายโอน
* ค่าขนส่งจ่ายเต็มจำนวน
* มีประกันสังคมหลายประเภท (การจ้างงาน, อุบัติเหตุจากการทำงาน, สุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ)
* ค่าหัวหน้าการทำธุรกรรมที่ดินค่าที่พัก 3 เยน
※ค่าเผื่อตำแหน่ง
* สินเชื่อโทรศัพท์มือถือ / ipad
* ระบบแสดงความยินดี (วันเกิด, แต่งงาน, การคลอดบุตร)
* รางวัลการส่งเสริมการขาย
* งานประจำปี (เมษายน: ชมซากุระ, กรกฎาคม: บาร์บีคิว, ตุลาคม: การเดินทางของพนักงาน, พฤศจิกายน: ตลาดไก่)

ชั่วโมงทำงาน
เวลาทำงาน 10: 00-19: 00 น. (ทำงานจริง 8 ชั่วโมง)
(1) (2) (3) 2 วันต่อสัปดาห์ (ปิดในวันพุธ + ระบบกะ)
วันหยุดฤดูร้อน, วันหยุดปีใหม่, วันหยุดชำระเงิน, วันหยุดแสดงความยินดีแสดงความยินดี [วันหยุดประจำปี 124 วัน]

สถานที่ทำงาน
อาคาร Shinjuku Sumitomo 2F, 6-1-31 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
สถานีที่ใกล้ที่สุด: เดินจากทางออกทิศตะวันตกของสถานี JR Shinjuku8
เดินจากสถานีนิชิ - ชินจูกุสาย Marunouchi3
สถานี Tocho-mae Line Oedo Lineเชื่อมต่อโดยตรง

ระบบการศึกษา
■เรายังดำเนินการฝึกอบรมภายในและภายนอก
เรากำหนดหัวข้อต่าง ๆ เช่นกฎหมายธุรกิจที่อยู่อาศัยกฎหมายมาตรฐานอาคารและกฎหมายภาษีและดำเนินการฝึกอบรมภายในองค์กร การมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมภายนอกก็สามารถทำได้เช่นกัน ทุกสองเดือนฉันเข้าร่วมสัมมนาเกี่ยวกับการจัดการการฝึกสอนและการพัฒนาองค์กร บริษัท จะจ่ายค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม

กระแสการคัดเลือก
1. ได้ยินง่าย ๆ ทางโทรศัพท์
2. การเลือกเอกสารตามประวัติย่อและประวัติงาน
3. การสัมภาษณ์ (สัมภาษณ์กับประธานและซีอีโอของ บริษัท )
4. เสนองาน
* โปรดปรึกษาเกี่ยวกับวันสัมภาษณ์และวันที่เข้าร่วม

วิธีการสมัคร
กรุณาสมัครจากแบบฟอร์มการรับสมัครด้านล่าง
เราจะติดต่อคุณและเราจะให้สัมภาษณ์สั้น ๆ ก่อนที่จะส่งประวัติย่อของคุณ
โปรดดูหน้า TOP สำหรับการรับสมัครอื่น ๆ

ご質問
หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับงานของคุณโปรดติดต่อหมายเลขโทรฟรีด้านล่าง
หมายเลขโทรฟรี: 0120-27-8323 (10: 00-19: 00) ติดต่อ: โทคุดะ

การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับการสรรหา
โปรดอ่าน "การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับการสรรหา" ในหน้าถัดไปและดำเนินการต่อไปยังแบบฟอร์มการสมัคร